2021.01.22

求人情報

<求人情報> 残業ほぼなし（月1.5時間程度）｜特別養護老人ホーム・ショートステイ　介護福祉士（正社員）

職種：残業ほぼなし（月1.5時間程度）｜介護福祉士（正社員）

仕事内容
高齢者の介護業務全般（特別養護老人ホーム80名・ショートステイ10名）
・入浴、食事、排泄、更衣、移動などの身体介護
・部屋の掃除、身の回りの整理整頓などの生活支援
・レクリエーションなどの支援
・介護記録などの作成
　　※看取りは行っておりません。

【応募資格】

　介護福祉士・普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下の経歴がある方歓迎】

　特別養護老人ホーム、障害者支援施設、グループホーム

　小規模多機能型施設、デイサービスセンター、ヘルパーステーション勤務など

【年齢】

　～59歳（正職員定年60歳のため）

【勤務地】

　高知市布師田字宮ノ辺1362番地　介護老人福祉施設グランボヌール

　※高知バイパス（あけぼの街道）が開通し、南国市や香美市からの通勤が便利になっています。

【勤務時間】

　一日7時間45分勤務・シフト制（休憩時間75分）

日勤/8：30～17：30
早出/7：00～16：00
遅出/11：00～20：00
夜勤/17：00～翌日9：30（夜勤休憩時間90分）

　　※部署により出退勤時間が30分前後します。

　　※夜勤開始は入職3～6ヶ月以降になります。

【勤務人数】

2階フロア（定員50名）：日勤8名・夜勤3名
3階フロア（定員30名）：日勤5名・夜勤2名

　　※入浴日などはパート職員出勤のため、日勤人数が増えます。

【給与】

月給：183,750～207,000円（資格手当＋夜勤手当4回分含む）
資格手当：7,000円（介護福祉士）
夜勤手当：5,000円/回

　　基本給：156,750～180,000円

　　※２年以上の実務経験がない方の基本給は148,500円になります。

【モデル年収】

入職2年目：3,300,000～3,400,000円
入職5年目：3,500,000～3,700,000円

【待遇】

昇給年1回　※前年度昇給1月あたり 1,000 〜 4,800円
賞与年2回(6月・12月) ※前年度職員平均実績/3.8ヶ月分（支給額/400,000～800,000円）
介護職員処遇改善手当（5月・6月・12月）　※前年度職員平均実績/159,680円　勤務実績により支給額は変動します。
介護職員特定処遇改善手当（5月）　※前年度支給実績（半年分）/57,000～125,000円
未就学児童支援金 ※子ども1人月額5,000円（同時支給3人まで）
通勤手当：上限21,000円（車通勤可・無料駐車場）
その他手当：超過勤務手当・年末年始手当

【休日休暇】

週休2日（シフト制・希望休月3日・希望勤務月1日）
年間休日108日
年次有給休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業・看護休業

【福利厚生】

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など
退職金共済・表彰制度・会員制リゾートホテル利用など

【働き方】　　※令和元年度実績

月平均残業時間：1.5時間
有給休暇平均取得日数：8.4日

【法人特徴】

・法人設立から42年、グランボヌール開設から23年の長きにわたり、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。

・自分の人生プランを立てられるようにサポートをしています。キャリアアップ・人事考課（年2回以上の面談）・研修（外部）・資格取得支援（ケアマネジャー・喀痰吸引）・結婚、妊娠、出産、育児に対するサポート・子育て世代支援（未就学児童支援金）などを行っています。

・地域の方々に福祉への関心を持っていただけるように、施設・地域・利用者様・介護職員・その他関係者様の紹介をSNSで行っています。

この投稿をInstagramで見る

社会福祉法人南海福祉会(@nankai_f)がシェアした投稿

【法人ホームページ】https://www.nankai-f.jp/

【採用ホームページ】https://recruit.nankai-f.jp/

先輩職員から①

グランボヌールに入職したのは、従来型多床室の施設だったからです。大学の実習先がすべてユニット型で、個別ケアにはやりがいを感じていましたが、職員が少人数なのが不安でした。当時の私は、先輩職員が忙しそうにしていると、遠慮して質問ができないタイプでした。

入職して最初の1ヶ月は、50名の利用者様を覚えることが大変でした。でも、すぐ近くに先輩職員がいてくれたので、質問はその場で聞くことができました。困っていると声をかけてくれる方もいて、私のような性格には有難かったです。

今年で3年目になりますが、困っているような時は声をかけたり、自分も気軽に声をかけてくれやすいように心がけています。

業務をしながら、インスタグラムの投稿担当もしています！

先輩職員から②

今年で6年目ですが、最初のころと比べると、何かをしていても、利用者様のちょっとした仕草や音で変化を感じ取れるようになり、介護職として視野が広がったと思います。また、入職前に不安だった夜勤も、先輩職員2人と一緒だったので安心できましたし、緊急時の対応も教えてもらいました。複数の職員と一緒に仕事をすることで、皆が支え合う「チームワーク」を意識するようになりました。

多くの利用者様の移乗介助を行うため、一人で無理をせず誰かと2人で介助をしたり、ノーリフティングを実施して体への負担が少ないようにしています。どうしても体力を使いますが、それだけ多くの利用者様との関わりを持てることに、やりがいを感じています。

先輩職員から③

普段から職員間のコミュニケーションを大切にしていますが、特に夜勤の落ち着いた時間帯に、後輩職員とじっくり話す時間をつくっています。アドバイスをしたり、知りたいことや悩みを聞いたりすることで、自然と人間関係が強くなっています。

利用者様は人によって、また日によって接し方が変わるので、対応できるパターンをいくつも身につけることが必要です。多くの利用者様に複数の介護職員が接するので、人それぞれのコミュニケーションの取り方を見て学ぶことができます。真似をしたいと思う人は、先輩後輩関係なく、ひとりの介護職として尊敬しています。

【施設内】

【応募方法】

提出書類：履歴書（写真添付）
選考方法：面接（介護老人福祉施設グランボヌール）

応募フォームまたは応募連絡先の電話番号までお電話の後、提出書類を持参もしくは郵送してください。

応募フォームは、下記「→お問い合わせ」ボタンを押した先の「採用に関するお問い合わせ」になります。応募フォームに必要事項をご記入の上、「内容を確認する→この内容で送信する」ボタンを押してください。

お問い合わせ内容を確認させていただき、後ほど担当者よりご回答をさせていただきます。