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年齢層
実は20代のスタッフがかなり多いです。
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新卒職員採用実績
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男女比
男女の垣根を超えて働ける職場です。
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平均在職年数
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平均月間残業時間
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有給消化日数
さらなる取得率アップのため、働き方改革を推進しています!
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育休取得率
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役員・管理職に占める
女性の割合
生活スタイルに合わせて長く働けるように、年々福利厚生を充実させています。
シゴトとプライベートを充実できるように応援します。
南海福祉会では、従業員のため環境、福利厚生、手当を整えています。
従業員を第一に考え、男女問わず全ての従業員が気持ちよく生活ができるようにサポートいたします。
南海福祉会では、従業員のため環境、福利厚生、手当を整えています。
従業員を第一に考え、男女問わず全ての従業員が気持ちよく生活ができるようにサポートいたします。
- 新人
職員研修 - OJT研修
- 介護
技術研修 - キャリア
アップ研修 - 外部研修
- 動画研修
- 委員会
- 会議
- プロジェクト
チーム
※委員会・会議は原則勤務時間内に行っています。
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通勤手当
(片道2km以上・上限21,000円・自転車でも支給) -
介護職員
処遇改善
手当 -
夜勤手当
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管理職手当
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職務手当
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資格手当
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年末年始
手当 -
超過勤務
手当 -
出張手当
(宿泊日当) -
報奨金
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勤務時間:7時間45分/日(38時間45分/週)
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休憩時間:75分/日 ※夜勤は90分
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シフト制(早出・日勤・遅出・夜勤)
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年間休日数:108日
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月間休日9日(ほぼ週休二日制・希望休の取得)
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有給休暇の計画的な取得推進
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保険
(雇用・労災・健康・厚生) -
有給休暇
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育児休業+育児短時間
勤務 -
介護休業+介護短時間
勤務 -
看護休業
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育児時間
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継続雇用
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健康診断
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ストレスチェック
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腰痛検査
※委員会・会議はすべて勤務時間内に行っています。
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給食
400円 -
未就学児童支援金
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無料駐車場
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有給休暇
1時間単位で取得可能 -
慶弔休暇
(給与支給) -
正職員登用制度
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表彰(勤続表彰含む)
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退職金共済
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財形貯蓄制度
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施設利用(会員制リゾートホテル)
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慶弔見舞金
※リゾートトラスト株式会社 https://www.resorttrust.co.jp/
会員専用価格で、ハイグレードリゾートホテル、または各都市のシティホテルに宿泊ができます。
※利用できるのは、南海福祉会に勤務する職員とその家族・親族です。
両親など、親族へのプレゼントにも使えます。
会員専用価格で、ハイグレードリゾートホテル、または各都市のシティホテルに宿泊ができます。
※利用できるのは、南海福祉会に勤務する職員とその家族・親族です。
両親など、親族へのプレゼントにも使えます。