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年齢層
実は20代のスタッフがかなり多いです。
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新卒職員採用実績
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男女比
男女の垣根を超えて働ける職場です。
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平均在職年数
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平均月間残業時間
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有給消化日数
さらなる取得率アップのため、働き方改革を推進しています!
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育休取得率
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役員・管理職に占める
女性の割合
生活スタイルに合わせて長く働けるように、年々福利厚生を充実させています。
シゴトとプライベートを充実できるように応援します。
南海福祉会では、従業員のため環境、福利厚生、手当を整えています。
従業員を第一に考え、男女問わず全ての従業員が気持ちよく生活ができるようにサポートいたします。
- 新人 職員研修
- OJT研修
- 介護 技術研修
- キャリア アップ研修
- 外部研修
- 動画研修
- 委員会
- 会議
- プロジェクト チーム
※委員会・会議は原則勤務時間内に行っています。
- 通勤手当 (片道2km以上・上限21,000円・自転車でも支給)
- 介護職員 処遇改善 手当
- 夜勤手当
- 管理職手当
- 職務手当
- 資格手当
- 年末年始 手当
- 超過勤務 手当
- 出張手当 (宿泊日当)
- 報奨金
- 勤務時間:7時間45分/日(38時間45分/週)
- 休憩時間:75分/日 ※夜勤は90分
- シフト制(早出・日勤・遅出・夜勤)
- 年間休日数:108日
- 月間休日9日(ほぼ週休二日制・希望休の取得)
- 有給休暇の計画的な取得推進
- 保険 (雇用・労災・健康・厚生)
- 有給休暇
- 育児休業+育児短時間 勤務
- 介護休業+介護短時間 勤務
- 看護休業
- 育児時間
- 継続雇用
- 健康診断
- ストレスチェック
- 腰痛検査
※委員会・会議はすべて勤務時間内に行っています。
- 給食 420円
- 未就学児童支援金
- 無料駐車場
- 有給休暇 1時間単位で取得可能
- 慶弔休暇 (給与支給)
- 正職員登用制度
- 表彰(勤続表彰含む)
- 退職金共済
- 財形貯蓄制度
- 施設利用(会員制リゾートホテル)
- 慶弔見舞金
※リゾートトラスト株式会社 https://www.resorttrust.co.jp/
会員専用価格で、ハイグレードリゾートホテル、または各都市のシティホテルに宿泊ができます。
※利用できるのは、南海福祉会に勤務する職員とその家族・親族です。
両親など、親族へのプレゼントにも使えます。