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新任職員 1〜２年 ▶
新任職員研修 先輩職員 2〜5年目 ▶
先輩職員研修 中堅職員 6〜8年目 ▶
中堅職員ステップアップ研修 指導職員 8年以上〜 ▶
指導職員研修 さらなるステップアップ研修 ▶
監督職（リーダー）
管理職（主任・副主任）
経営職（施設長・副施設長） -
キャリアアップを助ける教育体制が充実
新人から管理職までそれぞれの職員に必要な研修を行っています。専門分野への研修も積極的に参加しています。2018年度は延べ251人が研修・勉強会に参加しています。もちろん参加費用は全て南海福祉会が負担します。
南海福祉会では積極的に
高校生・未経験者の採用を行っています。
教育体制をしっかりと取り、資格の取得サポートも積極的に行っています。
見学会も随時受け付けています。職場の雰囲気を知ってもらう事で納得の入職をサポートします。
