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Study 南海福祉会の教育制度

研修・教育制度について

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  • 新任職員 1〜2年

    新任職員研修
    先輩職員 2〜5年目

    先輩職員研修
    中堅職員 6〜8年目

    中堅職員ステップアップ研修
    指導職員 8年以上〜

    指導職員研修
    さらなるステップアップ研修

    監督職(リーダー)
    管理職(主任・副主任)
    経営職(施設長・副施設長)
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    キャリアアップを助ける教育体制が充実

    新人から管理職までそれぞれの職員に必要な研修を行っています。専門分野への研修も積極的に参加しています。2018年度は延べ251人が研修・勉強会に参加しています。もちろん参加費用は全て南海福祉会が負担します。

見学会に申し込む

Data 数字で見る南海福祉会

数字で特徴を解説

  • 年齢層

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    実は20代のスタッフがかなり多いです。

  • 男女比

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    男女の垣根を超えて働ける職場です。

  • 在職年数

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    長く務められる職場です。

       

数字でしっかりと解説します。南海福祉会は、働きやすさに自身ありです。

※2019年04月のデータです

働く仲間

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Recruit 募集要項

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高校生のみなさまへ

南海福祉会では積極的に
高校生の採用を行っています。

教育体制をしっかりと取り、資格の取得サポートも積極的に行っています。

見学会も随時受け付けています。職場の雰囲気を知ってもらう事で納得の入職をサポートします。

       

南海福祉会